教学行政人员、教研人员经常要去听教师的课,我们教师同伴之间也要互相听课,怎样评价教师的课堂教学呢?对课堂教学的评价,不只是单纯对课堂教学效果做出判断,或学习同伴的一招一式,而应利用评价课堂教学,促进教师改进教学,促进教师的专业发展,评课者和执教者的共同成长。
与以往相比,对课堂教学的关注点有所不同,一位美国课程专家指出:“课堂不是教师表演的舞台,而是师生之间交往、互动的舞台;课堂不是对学生进行训练的场所,而是引导学生发展的场所;课堂不只是传授知识的场所,而且更应该是探究知识的场所;课堂不是教师教学行为模式化运作的场所,而是教师教育智慧充分展现的场所”。根据国际数学课程改革和我国当前基础教育新课程改革的理念,在马云鹏、张春莉等编著的《数学教育评价》一书中提出:课堂教学评价的要素应该包括:教学目标、教学内容、教学方法、教学心理环境、教师行为、学生行为、教学效果。而这些要素中,教师行为和学生行为是评价的核心要素。他们提出的七大要素值得借鉴。
首先是多元化教学目标的制定和实施。对教学目标的不同理解会导致不同的师生行为,从而形成不同水平的课堂教学。当前在这方面存在的问题是:有的教师在教学目标的制定上,只注意了知识技能目标,在课堂教学上各环节都是围绕着帮助学生知识和技能的理解和掌握;另一种是制定了多元化的教学目标,但是在数学思考、解决问题以及情感与态度方面,定得笼统而没有针对性,放在哪一节课都可以,这样在课堂上就没有可操作性。怎样制定多元教学目标,并加以实施呢?请看下面的案例:
《标准》教材一年级上册“小猫钓鱼”一课的教学设计,教师将本课的教学目标定位于“借助小猫钓鱼的有趣情境,使学生了解“0”的含义,会读、写“0”;通过说一说生活中哪些地方见过“0”,使学生体会到数学与生活的密切联系。”基于这一教学目标,教师通过“小猫钓鱼”这一有趣的情境,呈现一组连环画,使学生直观形象地体会到从有到无的变化过程,发挥学生的想象力,让学生自己编故事,激发学生的兴趣,从中感受“0”的含义;又通过实际操作,桌面上放4根小棒,每拿走1根,让学生说出剩下的根数,当桌面上没有小棒时,可以用“0”来表示。还可以让学生举一些实例,如,“放学了,教室里没有人了”;“妈妈给了我2块糖,我都吃完了”;“公共汽车到了终点站,乘客都下车了,汽车上没有人了”,使学生体会到没有可以用“0”来表示,然后再让学生想一想,“0”还可以表示什么?让学生拿出尺子,教师出示温度计,说一说它们的0刻度各表示什么?使学生体会到“0”不仅表示没有,还有其它含义。在此基础上,让学生在小组内说一说生活中在什么地方见过“0”,如,在电话机盘上有“0”,门牌、汽车车牌、房门号上有“0”等,使学生体会到数学与生活的密切联系,最后或者在认数过程中,指导学生读、写“0”。这样在实施过程中,把多元的教学目标有机的联系起来。
创造性地使用教材。教材是教学的重要资源,首先要认真进行研究,但不是唯一资源,教师要有意识地挖掘其它资源,因地制宜、因人制宜地选择和安排教学内容,但要注意教学内容安排的科学性,系统性和逻辑性。有一位教师在教学百以内加减法时,没有用课本上提供的素材,结合本校情况,他问学生:“有没有同学知道咱们学校有多少个班?有同学回答有24个班,老师问他,你怎么知道的?学生回答我从学校走廊布告栏里的考勤表中看到的,每个年级有4个班,有6个年级,我数了一下,一共24个班。老师表扬他关心周围事情;接着老师问学生,24个班大约有多少位老师呢?同学们不约而同地互相商量起来,结合自己了解的情况,语文老师是班主任,每人教一个班,数学老师每人教两个班,还有6位科任老师,一共42位老师,老师动情地表扬学生善于动脑筋,想办法解决问题。教师拿出全校老师的合影,这就是全校42位老师,让学生数一数有几位男老师,学生数出有8位,教师让学生列式计算有几位女老师?从而研究两位数减一位数退位减法的计算方法。由于来自本校的素材,学生感到很亲切,体会到数学与生活的密切联系。并引导学生用数学的眼光观察周围事物,用数学的方法解决问题。
合理选择教学方法。教学方法的选择要根据不同的教学年段和教学内容,“教学有法,教无定法,贵在得法”,没有一种万能的教学法,要看教师是否善于多种教学方法的有机结合,讲究实效,充分发挥学生的主体作用。无论采用哪一种教学方法,都要有利于培养学生的思维能力,动手操作能力、语言表达能力以及解决问题能力;设计练习要有层次性、针对性和开放性,坚持面向全体又注意因材施教。
愉悦的课堂气氛和融洽的师生关系,这是一种良好的教学心理环境,它对其它因素起着积极作用,它能扩大教学效果。营造良好的教学心理环境,取决于教师在课堂中的教学行为,教师丰富的学科知识、严谨的治学精神和高超的教学艺术,以及其人格魅力,对学生的理解和公平,以人为本,语言幽默风趣等,都会对课堂气氛产生积极的影响。
关注学生在课堂上的表现,这是评价课堂教学的基本出发点和归宿。观察学生在课堂上是否认真参与数学活动,能否做到行为参与、认知参与、情感参与。也就是人在心也在,认真思考,积极热情。认真倾听师生的意见,勇于发表自己的意见,善于反思自己的想法。具体体现出学生由不知到知,由知之不多到知之较多的过程,同时也是学生情感丰富,个性发展的外部表现形式。
教学效果是检验教学目标达到的程度。它包括学生是否已经掌握了本节课的基础知识和基本技能,智能是否有所提高,情感教育是否恰当,学生参与活动的深度和广度,信息交流是否多向,学生回答问题的质量如何,学生思维是否活跃,课堂整体效果是否良好。
由于评价理念的变化,评价的方式相应也要发生变化。下面我想谈一谈我参加一次教研组活动的经过和体会。听课的内容是《标准》教材一年级上册“统计”一课。教学过程大致如下:
通过创设要开新年联欢会的情境,引出组织两次活动。
活动1:买气球
师。同学们喜欢什么颜色气球,请你把它的画片贴在黑板上,有一个要求,贴完后,让大家一眼看出喜欢什么颜色气球的人数最多。
(学生在贴的过程中,教师指导学生每种颜色的气球各占一行,横平竖直,排列整齐)。
师:这就是一幅统计图。你从这幅图中能说出喜欢各种气球各有多少人吗?
(教师根据学生的回答,教师画出了统计表,并介绍给学生这是统计表)。
师:你从这张表中能提出哪些问题?看谁提得多。怎样列式计算?为什么?
(在教师的启发和鼓励下,学生提出:喜欢红气球和黄气球一共有多少人?喜欢黄气球和绿气球一共有多少人?……;喜欢红气球比黄气球多多少人?喜欢黄气球比绿气球多多少人?……)
师:你觉得统计图好还是统计表好?(学生很为难,意见不一)
活动2:买水果
师:你最喜欢吃什么水果,在小组内摆出统计图。
(学生摆完后,教师组织全班交流)
师:喜欢吃苹果的请举手,每人只举一次。喜欢吃桔子的请举手,……
(根据学生回答,教师制成统计表)
师:从表中你能提出什么问题?
(和活动1相应部分提出的问题类似)
师:根据统计结果,你觉得多买些什么水果,少买些什么水果呢?(无人回答)
练习:把书上第96页的统计图表填写完整。(学生都能完成)。
以下是评课实录:
主持者:王老师请你说一说本节课的设计思路。
执教者:本节课主要通过有趣的情境,让学生动手操作,使学生了解什么是象形统计图,由统计图转化为统计表,使学生知道两者之间的关系。
主持者:你认为这节课的特点是什么?
执教者:这节课我组织了两个数学活动,这两个活动都按计划完成了,书上的练习也都做完了,没有一个学生填错的,同时我还复习了20以内加减法,效果还是可以的。
参与者:我学习了《标准》,《标准》中指出:在义务教育阶段,学习统计与概率,主要培养学生的统计意识,重点不应放在绘制统计图表的知识技能上。
参与者:要让学生体会到统计的必要性,要让每个学生经历统计的过程,要让学生初步会解释统计呈现的数据。
执教者:听了你们俩的发言,对我有很大启发,我回忆在课程专家报告中,谈到这一点。但是怎样落实在课堂教学中呢?
参与者:例如在组织第一个活动时,你可以用谈话的形式,同学们想布置教室挂一些气球,咱们多买一些什么颜色的气球呢?激起学生调查的愿望,体会到统计的必要性?怎样进行调查呢?学生可能会想出很多办法,可以采用其中的一种试一试,你喜欢什么颜色的气球,把这种颜色的圆片举起来,这时每个同学都表示了自己的意见,但是,各种颜色混在一起,看不出喜欢哪种颜色气球的人最多,激起学生整理数据的愿望。
参与者:怎样整理数据呢?如果班级人数多的话,可以采用小组内进行。大家先讨论一下,怎样排列使别人一眼看出喜欢每种颜色的各有多少人?喜欢哪种颜色的人数最多?同学们会联系自己的生活,上操时要排队,男女生各一队,排头及每个男女生之间都要对齐,哪队长,那队人数就多。学生可能会有很多排列方法,有的竖着排,有的横着排,都是可以的,在此基础上,汇总成全班的统计图。
执教者:这是不是让学生经历整理数据、呈现数据的过程,给了学生很大空间,让学生自主探索怎样排列,比我一步一步具体指导好多了,符合新理念。另外我觉得学生也有这个能力。
参与者:我觉得没有必要让学生评价统计图好还是统计表好,各有其特点,统计图形象直观,一眼能看出喜欢哪种颜色的人最多。统计表能很清楚地看出喜欢每种颜色气球的各有多少人。另外在完成统计图后,应让每个学生看懂统计图,喜欢每种颜色气球的人各有多少,喜欢哪种颜色的人数最多,喜欢哪种颜色的人数最少。然后最讨论咱们买哪种颜色的气球多一些呢?使学生初步体会到统计的用处。
执教者:今天的评课对我收获很大,最大的体会是《标准》的理念要在课堂教学中体现,这样才能促进学生的全面发展。我要重新设计教学过程,请你们明天再来听我的课。 回想过去教师为什么不欢迎行政领导、专家来听课,教师听说有人要来听课,就要作充分准备,甚至要给学生作扎实的铺垫。因为听课者高高在上,评头论足,发号施令,做出裁判,教师对别人来听课成为负担。新理念的“听课”“评课”是促进双方的共同发展。因此在评课的方式上,应采用平等、开放、互动式的。评课者和执教者在一起,进行协商和讨论,沟通和交流;执教者不是被动接受检查,而是主动参与进行反思与说明。在平等互动彼此思维碰撞中,相互提高。目前实验区很多教研人员深入学校,和老师们一起研究,深入课堂听课,并“亲自下水”(亲自给学生上课),这种平等研究的态度,深受教师们欢迎。 |